L’Homme et l’Environnement, ONG créée en 1993, a tout d’abord travaillé sur l’évaluation des meilleures modalités de mise en œuvre de stratégies pour assurer une préservation durable de la
biodiversité. A cette époque la conservation consistait la plus part du temps à « sauver » des espèces animales. A l’heure actuelle on ne conçoit plus la chose aussi simplement et il
n’y a pas de discussion technique sur la préservation de la biodiversité qui ne considère ses liens possibles avec le secteur privé, avec le renforcement des capacités, la création d’activités
économiques durables pour les communautés de base et de nouveaux systèmes de financement de la conservation. Sans attendre cette reconnaissance L’Homme et l’Environnement a décidé en 2001 de
mettre en place deux réserves expérimentales pour éprouver les modalités pratiques de mise en œuvre de projets holistiques, … de développement durable assurant la préservation de la biodiversité.
Parti de rien en 2002 il a tout fallut mettre en place et trouver les ressources financière mais aussi humaines pour agir dans tous les secteurs requis ; développement agricole, suivi de la
biodiversité, écotourisme, produits forestiers ligneux et non ligneux, reforestation, économie rurale, administration, santé, éducation, commercialisation de produits communautaires, etc..
Cela fini par faire beaucoup de besoins pour deux sites et l’ONG a doublé son nombre d’employés entre fin 2007 et fin 2008 pour passer à plus de 180 salariés (ce sans compter plusieurs
dizaines de journaliers). Chacun fini toujours par être pris par ses propres responsabilités aussi pour garder une cohérence à tout cela il a paru indispensable de regrouper un maximum de
personnes de l’ONG pour :
1) permettre à chacun de présenter son travail ;
2) refaire le point sur les objectifs stratégiques de l’ONG ;
3) cerner ensemble les meilleurs modalités de mise en œuvre des interventions. Durant 4 jours plein, 50 employés dont certains représentaient leurs collègues se sont réunis à cet effet. Ils
y a eu les responsables de programme et cadres de l’administration mais aussi des guides de terrains, des distillateurs, des représentantes de cueilleuses, etc
50 employés de L’Homme et l’Environnement se sont retrouvés pendant une semaine pour mieux se structurer par rapport aux objectifs de l’ONG et définir les mises en œuvre des actions de terrains.
Les responsables de programmes (ici productions agricoles et agro-forestières) ont exposé leurs programmes, leurs contraintes et leurs visions pour atteindre les objectifs de développement.
Les pauses déjeuner en commun sont des moments important pour la cohésion d’équipes souvent éloignées au jour le jour et prises dans les actions liées à leurs propres objectifs.
Se retrouver autour d’une table permet de mettre bien des contraintes et opportunités à plats pour mieux orienter les actions de terrains et les modes de fonctionnement à adopter.